Welche 4 Ebenen der Mitarbeiterbindung gibt es?


Perspektivische Bindung
Durch die Aussicht auf eine berufliche Entwicklung, Weiterbildungen oder das Übertragen von mehr Verantwortung bleiben Mitarbeiter länger im Unternehmen.


Die Lösung: Der Führerschein!


Emotionale Bindung
Emotionale Bindung wird vor allem durch Wertschätzung erreicht.

Die Lösung: Der Führerschein!


Rationale Bindung
Die rationale Bindung setzt auf Opportunität und monetäre Anreize, wie zum Beispiel Förderung der Mobilität!


Die Lösung: Der Führerschein!


Normative Bindung
Durch gemeinsame Werte und Zielvorstellungen, eine klare Zukunftsvision "Ich glaube an dich/uns", deswegen investiert das Unternehmen in dich!


Die Lösung: Der Führerschein!